在檢討會後 2

福音隊檢討會後，至今日快一個月了
當天的信誓旦旦，到過了一陣子的現在
那時產生了不少的想法與計畫，然而對於此次會議結案後的執行～
還在期待著～～
關於會議中提及關於各項細部的執行記錄，似乎並沒預期的去進行
對於這樣的景況，我認為，還是需要讓這樣的運作，在教會中是一個常態性的事工
需要有固定的人員來作統籌，蒐集，記錄，整理，追蹤等…工作
對於這樣的事工在人員安排管理上應該要定下規範，並且盡量詳細～～
如：
報名資格，人數，時間，截止時間，當地人數的掌握，
支出費用的控制，支出條件，行前準備，籌備
前往之地點，執行的週期，重點的事工項目，對這兒童事工的異象，
是前往服事，還是被服事？該如何裝備每一位同工
對當地孩子的給予是什麼？
是～神的話，友情，課業幫助，心裡輔導，遊戲勞作，還是其他？
獎勵，獎品很有鼓勵作用，而禮物～需要嘛？多少數量是適當？
能夠做人員訓練，給對方教會，青少年，帶來什麼樣的幫助，什麼樣的改變，我們還要準備些什麼？
真的需要為這些瑣瑣碎碎的事物獻上更多的禱告～～

每一位成員，自己靈命的成長，我們自己青少年，團契，教會，是不是有異象要作怎麼樣的改變？
不僅是看見弱小教會的需要，不僅是要像聖誕老公公
更要，見賢思齊，自省看見，見自己之不足，軟弱，需要的改變
要作頭的，必成為奴僕的心理準備，願意捨身，願意投入

是不是需要到那麼遠的地方？時間、經濟、果效？
是否鄰近台北，或北台灣，或到中台灣，
是不是更可以結合樂團，擴大服事的範圍～～醫院，老人，和其他
是不是可以更多頻率的出隊機會，成為有行動力的福音隊，像福音機構一樣。
甚至可以訓練或邀請其他教會來互相學習，參與，讓更多人，更多教會，
可以提供這樣的福音隊服事工作，給更多需要，更多地方的弱小教會或孩童幫助

小～可以做到自幾個人自己教會的兒童，主日學，青少年的進步

建立完整的執行運作模式然後，修正，改變，進步，收穫，再更大的成長

建立服事的心態，拉輕省的軛